Расскажем за 3 минуты об интересной и перспективной специальности Тендерный специалист.
----
В сфере тендеров и госзакупок действует Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок», который утверждён законом. Поэтому, это важная специальность, такая же как например юрист, экономист, бухгалтер и тп. Чтобы работать по этой специальности надо иметь профильное образование в соответствии занимаемой должностью, которая может называться «Тендерный специалист», «Специалист по госзакупкам», «Менеджер по госзакупкам» или «Контрактный управляющий» и т.п.

Профстандарты, которые утверждены законом, обязаны соблюдать все госструктуры, но для коммерческих организаций это необязательно.

Однако для поставщиков важно иметь специалистов именно с дипломом по следующей причине:  иногда госзаказчики даже прописывают в тендерной документации конкурсов требование к поставщикам о предоставлении подтверждения квалификации специалистов поставщика в сфере госзакупок. Это логично. Так как заказчик хочет, чтобы поставщик четко выполнял работы в соответствии с требованиями нормативных актов в сфере закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ. Это снижает риски ошибок, несоответствий во время исполнения контракта и при передаче выполненных услуг, работ и товаров, снижает риски срыва исполнения контрактов.

44-ФЗ - это закон который регулирует закупки бюджетными организациями, которые полностью финансируются из госбюджета. Например, садики, школы, больницы, администрации, федеральные службы и так далее.

По 223 закону производят закупки полугосударственные структуры, госкорпорации, естественные монополии. Например, это Почта России, Газпром, Роснефть, РЖД, и так далее а также их «дочки» и «внучки».
«Дочки» - это дочерние организации материнских компаний, а «внучки» это дочерние организации дочерних компаний. Например, газпромовские больницы, садики, школы, санатории, транспортные компании и так далее. Они тоже обязаны работать по закону 223-ФЗ, потому что являются дочками и внучками полугосударственных структур.
Ещё 223 закон обязаны применять естественные монополии (независимо от государственного участия в их капитале). Это тепло-, газо-, водо-, энерго-, электроснабжающие организации. Например, Энергосбыт, Электросети, Теплосети, Водоканал, а также их «дочки» и «внучки». Все выше перечисленные организации это максимально надежные и стабильные работодатели для специалистов по закупкам и тендерных специалистов. Даже без опыта Вы сможете устроится к ним на работу через 1-2 месяца. А как это сделать мы расскажем чуть ниже...

Со стороны поставщиков выступают зачастую коммерческие организации и ИП, которые поставляют заказчикам различные товары, работы, услуги.
Специалистов в сфере закупок не хватает, эта специальность входит десятку самых востребованных специальностей по России.
Особенно не хватает специалистов со знаниями сразу трёх законов по госзакупкам. Третий закон - это 275-ФЗ, о гособоронзаказе, который применяется для закупок структур Министерства обороны РФ. По понятным причинам гособоронзаказ - сейчас активная тема. Многие поставщики одновременно участвуют в тендерах по трем законам, и если вы будете обладать соответствующими знаниями и навыками, то ваша ценность на рынке труда будет значительно выше.
Считается что работа тендерных специалистов, которые работают со стороны поставщика проще и доходнее по сравнению с работой у заказчика.

И вот почему....
Во-первых, размер зарплаты и вознаграждений у коммерческих компаний больше (в сравнении с гос структурами) зачатую с дополнительными бонусами и мотивационными программами. Поэтому со стороны коммерческого поставщика работа считается проще и прибыльнее. Также у поставщиков отсутствует этап подготовки закупок, по сравнению с заказчиками. Ну и доход специалистов у поставщиков более высокий, потому что кроме фиксированной части, в зарплате есть ещё и премиальная часть, которая зависит от выигранных контрактов, так как работодатель-поставщик понимает, что нужно мотивировать специалистов отбирать и выигрывать более доходные тендеры. Соответственно, зарплаты 100 000р- 250 000р. это нормальная история у тендерных специалистов, которые работают у поставщиков.

Примером того, что специалисты востребованы у поставщиков коммерческих структур, может быть наш самый свежий кейс из 2025 года: девушка всю жизнь работала бухгалтером, ей это надоело, ей посоветовали заняться работой в госзакупках. Она по рекомендации друзей прошла обучение в нашем центре МУКЦ «Главзакупки», получила знания, навыки и диплом с квалификацией «Специалист в сфере закупок». И в течение месяца, после окончания обучения, нашла работу у поставщика, причём, в дистанционном формате со стартовой зарплатой 70 000р. с перспективой роста.
Это говорит о том, что даже люди без опыта  имеют возможность быстро устроиться на работу в этой сфере, потому что специалистов не хватает. А мы даём глубокие знания, с которыми можно начинать работать и набираться опыта. Понятно, что человек  через полгода - год уже будет обладать опытом, ну и, соответственно, может претендовать, на повышение зарплаты или искать более доходные предложения от работодателей.
Конечно, важен не сам по себе диплом, а знания и навыки, которые человек получил во время обучения, а качество обучения зависит от того, где обучался человек.

Межрегиональный учебный центр «Главзакупки» - это лицензированный образовательный центр, специализируется на обучении специалистов по тендерам в госзакупках.  Работаем уже несколько лет, обучили несколько тысяч человек в дистанционном формате.
У нас масса благодарственных писем от структур Администрации Президента, Газпрома, Роснефти, Мегафона и т.п.